Moltes de les direccions que avui sostenen cooperatives, fundacions, associacions i empreses d’inserció han arribat al seu càrrec sense haver rebut mai una formació específica en gestió i lideratge. Han après fent, acompanyant equips i prenent decisions estratègiques sobre la marxa, mentre el context es complicava: relleus generacionals, digitalització accelerada, pressió per demostrar impacte i la necessitat constant de garantir la sostenibilitat econòmica dels seus projectes.
Aquest mes d’octubre vam tancar la primera edició de VÈRTEX, el programa de lideratge i gestió avançada per a l’Economia Social i Solidària i el Tercer Sector impulsat per Tandem Social juntament amb TecnoCampus i Mondragon Unibertsitatea, amb el suport de la Generalitat de Catalunya.
Formar-se en lideratge des dels valors de l’ESS
Bona part de l’oferta formativa en gestió i lideratge que existeix al mercat prové del món de l’empresa convencional i no s’adapta ni a la governança democràtica ni als valors propis de l’ESS. VÈRTEX va néixer precisament per donar resposta a aquesta realitat: oferir un espai d’aprenentatge d’alt nivell, gratuït i pensat des del sector, per a direccions, coordinacions i persones amb responsabilitats de gestió que necessiten enfortir la seva capacitat de liderar el canvi sense perdre de vista la seva manera de fer.
VÈRTEX es va articular en cinc seminaris temàtics:
- Pensament estratègic
- Lideratge i gestió del canvi
- Participació i innovació social
- Posicionament i vendes dins l’ESS
- Digitalització i IA aplicada a l’ESS
El programa va combinar sessions presencials, virtuals i treball asíncron. Cada seminari va partir de casos reals d’entitats de l’ESS, i les persones participants els van aplicar directament als reptes estratègics de les seves organitzacions. Durant tot el programa, la comunitat de professionals es va mantenir activa també fora de les sessions, compartint dubtes, aprenentatges i recursos.
Des de Tandem Social vam liderar el disseny i la coordinació global del programa i vam dissenyar i impartir seminaris com Pensament Estratègic i Lideratge i gestió del canvi. El programa va culminar el 22 d’octubre amb una jornada de cloenda a Bloc4BCN, amb benvinguda institucional i una taula rodona sobre lideratges i relleus amb persones referents del sector.
Una xarxa de lideratges que es manté activa més enllà del programa
VÈRTEX enforteix la capacitat directiva de les entitats participants, que milloren la seva planificació estratègica, la gestió del canvi i la seva preparació per afrontar els relleus generacionals que ja tenen damunt la taula. Però l’impacte va més enllà de cada entitat: el programa ha creat una xarxa de lideratges del sector que comparteixen reptes i aprenentatges, i que es manté activa un cop acabades les sessions. La segona edició, ja confirmada per a l’any vinent, confirma que VÈRTEX s’ha consolidat com una oferta formativa estable per a l’ESS.
