Muchas de las personas que hoy dirigen cooperativas, fundaciones, asociaciones y empresas de inserción han llegado a sus puestos sin haber recibido nunca una formación específica en gestión y liderazgo. Han aprendido sobre la marcha, acompañando a equipos y tomando decisiones estratégicas mientras el contexto se volvía cada vez más complejo: relevos generacionales, digitalización acelerada, presión por demostrar impacto y la necesidad constante de garantizar la sostenibilidad económica de sus proyectos.
Este mes de octubre cerramos la primera edición de VÈRTEX, el programa de liderazgo y gestión avanzada para la Economía Social y Solidaria y el Tercer Sector impulsado por Tandem Social junto con TecnoCampus y Mondragon Unibertsitatea, con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.
Formarse en liderazgo desde los valores de la ESS
Gran parte de la oferta formativa en gestión y liderazgo disponible en el mercado proviene del mundo de la empresa convencional y no se adapta ni a la gobernanza democrática ni a los valores propios de la ESS. VÈRTEX nació precisamente para dar respuesta a esta realidad: ofrecer un espacio de aprendizaje de alto nivel, gratuito y diseñado desde el propio sector, dirigido a personas con responsabilidades de dirección, coordinación y gestión que necesitan fortalecer su capacidad para liderar el cambio sin perder de vista su manera de hacer.
VÈRTEX se estructuró en cinco seminarios temáticos:
- Pensamiento estratégico
- Liderazgo y gestión del cambio
- Participación e innovación social
- Posicionamiento y ventas en la ESS
- Digitalización e IA aplicada a la ESS
El programa combinó sesiones presenciales, virtuales y trabajo asíncrono. Cada seminario partió de casos reales de entidades de la ESS, y las personas participantes aplicaron los aprendizajes directamente a los retos estratégicos de sus organizaciones. A lo largo del programa, la comunidad de profesionales también se mantuvo activa fuera de las sesiones, compartiendo dudas, aprendizajes y recursos.
Desde Tandem Social lideramos el diseño y la coordinación global del programa, además de diseñar e impartir seminarios como Pensamiento Estratégico y Liderazgo y gestión del cambio. El programa culminó el 22 de octubre con una jornada de clausura en Bloc4BCN, que incluyó una bienvenida institucional y una mesa redonda sobre liderazgos y relevos generacionales con personas referentes del sector.
Una red de liderazgos que sigue activa más allá del programa
VÈRTEX fortalece la capacidad directiva de las entidades participantes, que mejoran su planificación estratégica, la gestión del cambio y su preparación para afrontar los relevos generacionales que ya tienen sobre la mesa. Pero el impacto va más allá de cada entidad: el programa ha creado una red de líderes del sector que comparten retos y aprendizajes, y que se mantiene activa una vez finalizadas las sesiones. La segunda edición, ya confirmada para el próximo año, demuestra que VÈRTEX se ha consolidado como una oferta formativa estable para la ESS.
